Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала - Орёл

Вакансия компании: Стройальянс

ОБЯЗАННОСТИ:
Анализ кадровых потребностей.
Разработка и публикация вакансий.
Поиск и привлечение кандидатов.
Отбор резюме и предварительный отбор.
Организация собеседований.
Оценка кандидатов.
Переговоры и предложение работы.
Оформление документов для найма.
Адаптация новых сотрудников.
Отслеживание и анализ эффективности подбора.
Обучение персонала
Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране.
Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании.
Создание систем нематериальной мотивации.
Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах.
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами.
Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.
Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив.
Координация работы по обучению кадров.
Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов.
Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.
Формирование кадрового резерва.

ТРЕБОВАНИЯ:
Понимать, как работает бизнес.
Подбирать, мотивировать и удерживать персонал.
Восстанавливаться и отслеживать выгорание.
Знать Трудовой кодекс.
Понимать специфику каждой вакансии.
Сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.

УСЛОВИЯ:
График 5/2
Зарплата оклад + KPI